Chef.fe d'équipe "Démocratie locale et accès aux services de base" print

Posted on:
8 Jan, 2021
Application by:
24 Jan, 2021
Project status:
Tender
Project title:
Décentralisation et Cohésion sociale / Démocratie locale et accès aux services de base - Burkina Faso
Period of project:
01.04.2021 – 01.04.2024 (36 mois)
Duration of assignment:
624 jours de travail
Country:
Burkina Faso
Duty station:
Burkina Faso, régions Est et Sud-Ouest
Job code:
GOV-BFA21GIZ0024/1

Project description

Burkina Faso est caractérisé par une fragilité multidimensionnelle, agravée par la détérioration continue de la situation sécuritaire. Dans ce contexte, le processus de la décentralisation et du renforcement de la cohésion sociale est sévèrement contrarié.

Le manque de possibilités de participation au développement local et l'insuffisance de l'offre de service de base (par ex. eau, santé, éducation) contribuent à la perte de confiance de la population dans l'État et son administration.

La Coopération Internationale de l'Allemagne, par son intermédiaire GIZ, appuie Burkina Faso et son Ministère de l'Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Cohésion sociale (MATDC) par le Programme "Décentralisation et Cohésion sociale".

Objectif du programme :

Grâce à une gestion efficace du processus de décentralisation et à une interaction réussie entre les autorités locales, les acteurs étatiques et la société civile à tous les niveaux, les autorités locales compétentes fournissent des services publics et des infrastructures qualitativement et quantitativement améliorés qui sont utilisés par la population.

Principaux résultats :

  1. Développement des capacités pour renforcer la cohésion sociale ;
  2. Renforcer les instruments de la démocratie locale ;
  3. Développement des capacités pour un accès non discriminatoire aux services et aux infrastructures municipales ;
  4. Améliorer la recouvrement des recettes municipales.

Job description

Chef.fe d'équipe (624 jours travaillés)

Tâches :

  • Responsabilité globale des prestations de conseil auprès du contractant
  • Assurer la cohérence et la complémentarité des services du contractant avec les autres services du projet au niveau local et national
  • Conception, mise en œuvre ainsi que suivi et évaluation des mesures de renforcement des capacités des partenaires locaux dans les domaines suivants : Indicateurs des objectifs du module 1 (réalisation partielle) et 2 ; résultats 2 et 3
  • Prise en compte des questions transversales (par exemple, l'égalité des sexes, les droits de l'homme, l'éducation des adultes)
  • La gestion du personnel, en particulier l'identification des besoins de missions de courte durée dans le cadre du budget disponible et la planification et la gestion des missions et de la supervision des expert.e.s locaux.les et internationaux.les
  • Assurer le suivi de l'impact
  • Rapports réguliers et dans les délais
  • Responsabilité du contrôle de l'utilisation des fonds et de la planification financière en consultation avec le ou la responsable des contrats de la GIZ
  • Soutenir l'AV dans la mise à jour et/ou l'adaptation de la conception du projet, dans les évaluations et dans la préparation d'une phase de suivi

Qualifications

  • Formation : diplôme universitaire (diplôme/master) en sciences politiques, administratives et sociales, aménagement du territoire, géographie
  • Langues : Compétences linguistiques du Cadre européen commun de référence pour les langues C1en allemand et en français
  • Expérience professionnelle générale : 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la participation politique et sociale et de la promotion de la démocratie (locale), dont 5 ans sur un autre continent (contexte international)
  • Expérience professionnelle spécifique : 5 ans d'expérience professionnelle dans l'amélioration des services publics
  • Expérience de direction/gestion : 5 ans d'expérience de direction en tant que chef.fe d'équipe dans des projets ou gestionnaire dans des entreprises
  • Expérience régionale : 10 ans d'expérience professionnelle dans la région du Sahel, dont 3 ans dans le pays du Burkina Faso
  • Expérience en développement communautaire: 10 ans d'expérience dans des projets de développement communautaire

Au-delà de leurs qualifications professionnelles, tou.te.s les membres de l'équipe doivent également posséder les qualifications suivantes :

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Initiative ;
  • Compétences en matière de communication ;
  • Compétences sociales et interculturelles ;
  • Efficacité, orientation vers les partenaires et les clients
  • Réflexion interdisciplinaire.

Contact person

  Karen Reschenberg reschenberg@gfa-group.de

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