Expert international à long terme: Consultant (A) TVET et genre print

Posted on:
10 Feb, 2019
Application by:
20 Feb, 2019
Project status:
Ongoing project
Project title:
Appui à l'enseignement et à la formation techniques et professionnels agricoles par le biais du NEPAD/ CAADP II " et " CAADP Enseignement et formation techniques et professionnels agricoles pour les femmes".
Period of project:
March 2019
Duration of assignment:
16 mois
Country:
South Africa
Duty station:
Pretoria, Afrique du sud, avec des voyages fréquents dans 11 autres pays pilotes d'Afrique subsaharienne
Job code:
ESE-SAF17GIZ0593 / 5

Project description

L'Agence de planification et de coordination (NPCA – Planning and Coordinating Agency) du Nouveau partenariat pour le développement de l'Afrique (New Partnership for Africa’s Development - NEPAD), le volet technique de l'Union africaine chargé de coordonner la mise en œuvre du Programme intégré pour l'agriculture en Afrique (CAADP), a souligné l'importance de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels agricoles (ATVET) pour le développement économique des pays. Des travailleurs qualifiés ont de meilleures perspectives d'emploi dans les chaînes de valeur agricoles africaines et, en général, des investissements agricoles sont attirés par un environnement de travail et de compétences favorable. Ces deux facteurs sont importants pour la promotion et la mise en œuvre des plans nationaux d'investissement agricole au niveau national. Appuyé par la GIZ pour le compte du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), un projet intitulé "Promotion de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels pour le secteur agricole en Afrique (projet ATVET)" a débuté en 2013. Avec une approche à plusieurs niveaux, le CAADP opère aux niveaux continental, régional et national, le niveau national étant le niveau central de mise en œuvre. En 2017, le projet ATVET a ajouté un nouveau module qui met l'accent sur les femmes pour améliorer leur participation aux activités d’ATVET. Les 12 pays pilotes d'ATVET et d'ATVET pour les femmes comprennent le Bénin, le Burkina Faso, le Ghana, le Kenya, le Malawi, le Togo, la Tunisie, la Sierra Leone, le Rwanda, l'Ouganda, la Namibie et l'Afrique du Sud. Voir l'Annexe 1 pour une liste de critères importants dans la considération des activités du projet ATVET pour les femmes.
Le projet est axé sur une approche innovante impliquant le secteur privé dans le développement de curricula le long des chaînes de valeur agricoles, en utilisant la méthodologie de la formation basée sur les compétences (CBT - Competency Based Training) pour la mise en œuvre d’une formation formelle, non formelle et informelle. Depuis septembre 2018, GFA Consulting Group GmbH a été engagé par GIZ pour appuyer la mise en œuvre des projets ATVET et ATVET pour les femmes avec un accent sur la mise en œuvre au niveau national.

 


Job description

Les principales tâches de l'expert international à long terme 2 sont les suivantes :
-    Fournir du conseil pour la planification, la préparation et la mise en œuvre du développement de curricula pour les chaînes de valeur sélectionnées d’ATVET ;
-    Conseiller, planifier et appuyer la mise en œuvre de la formation des formateurs sur la base des curricula et du matériel didactique élaborés ;
-    Appuyer le processus d’appui aux prestataires de formation, y compris les activités de formation sensibles au genre, en étroite coopération avec les coordinateurs de la GIZ et les experts ATVET dans les pays ;
-    Élaboration d'un concept d'activités transformatrices de genre dans le programme et orientation des coordonnateurs régionaux et nationaux;
-    Pilotage d'experts à court terme, préparation des termes de référence et assurance de la qualité des missions d'experts à court terme ;
-    Assurer la durabilité des mesures en appuyant l'élaboration de manuels, de lignes directrices et de descriptions de processus pour les partenaires du projet.

Qualifications

-    Maîtrise dans des matières liées à l’(A)TVET et/ou l’agriculture, la formation professionnelle, les études de genre
-    8 ans d'expérience professionnelle combinée, par exemple dans les domaines de l’(A)TVET et de la promotion des chaînes de valeur agricoles, l'agro-industrie et le développement des compétences transformatrices de genre
-    Connaissances et expériences approfondies dans les domaines suivants : élaboration de curricula, formation des formateurs, développement et gestion des écoles (A)TVET, approches d'éducation et de formation fondées sur la coopération et les compétences (CBET), développement des compétences de transformation des genres, promotion de chaînes de valeur, de préférence dans les secteurs agricoles/alimentaires ou connexes ainsi qu’expérience confirmée du travail avec/de sociétés privées (agro-industries de préférence)
-    Connaissances pratiques éprouvées et expérience dans le domaine de la gestion des connaissances de pointe et des différents formats de matériel didactique, par exemple l'apprentissage en ligne
-    Expérience en matière de coopération au développement
-    Connaissances dans le domaine de la promotion de l'égalité des sexes
-    Compétences éprouvées en matière de facilitation et d'animation, en particulier dans le cadre d'un dialogue multipartite
-    Expérience professionnelle en Afrique
-    Excellente maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit.

Seuls les candidats qui correspondent au profil demandé seront considérés et contactés.

Contact person

  Liliana Tiedt tiedt@gfa-group.de

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