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Lider de equipo
| Posted on: | 14 Apr, 2026 |
| Application by: | 20 Apr, 2026 |
| Project status: | Tender |
| Project title: | Iniciativa Regiones – Promoción de la participación económica y sanitaria de refugiados y migrantes especialmente vulnerables, y de comunidades de acogida en Colombia -Liderazgo principal del proyecto e implementación de los tres productos del módulo |
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| Period of project: | 20 meses |
| Duration of assignment: | julio 2026- junio 2028 |
| Country: | Colombia |
| Duty station: | Cali |
| Job code: | |
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Project description
El proyecto tiene como objetivo central fortalecer la participación inclusiva de migrantes, mujeres, personas LGBTIQ+, personas con discapacidades y otros miembros especialmente vulnerables de comunidades receptoras en Colombia. Para este fin opera a través de tres productos:
- Mejorar las oportunidades de empleo e ingresos para grupos vulnerables.
- Mejorar el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva y derechos para grupos vulnerables.
- Mejorar el acceso a ofertas estatales y no estatales para la prevención de violencia basada en género para los grupos objetivo.
Job description
Dirección del equipo et proyecto y responsabilidad por la ejecución de los servicios a prestar por el contratista en el paquete de trabajo 1, lo cual implica:
- Realización de un análisis para identificar las necesidades de los grupos vulnerables y las oportunidades laborales específicas del sector.
- Desarrollo de alianzas público-privadas y otras iniciativas con el sector privado y socios públicos, por ejemplo, para promover oportunidades laborales para grupos especialmente vulnerables (por ejemplo, ferias de empleo).
- Sensibilización y desarrollo de capacidades de las instituciones públicas y las empresas privadas sobre medidas inclusivas para la contratación y la promoción de personas con discapacidad, mujeres, personas LGBTQI+ y refugiados, así como la creación de entornos de trabajo inclusivos.
- Facilitar, mediante aliados especializados, la provisión de microcréditos, capital inicial o apoyo financiero para pequeñas empresas y start-ups.
- Desarrollo y realización de talleres sobre desarrollo de planes de negocio, coaching y gestión, así como acompañamiento para garantizar la sostenibilidad.
- Llevar a cabo iniciativas con el sector privado y socios públicos que promuevan y empoderen específicamente a las mujeres y las personas LGBTQI+, por ejemplo, mediante redes o el apoyo especial a las empresas dirigidas por mujeres.
Qualifications
- Título universitario (Master o equivalente diploma / licenciatura / maestría) en Economía, Ciencias Sociales, Economía Aplicada, Gestión Pública, o Gestión de Proyectos.
- 10 años de experiencia profesional en el sector de Inclusión para migrantes y personas en condición de vulnerabilidad (víctimas, desplazados, mujeres, grupos étnicos, grupos vulnerables de la sociedad civil)
- 5 años de experiencia colaborando con actores del sector privado y público
- 7 años de experiencia profesional en el fomento de empleo o autoempleo para migrantes y personas en condición de vulnerabilidad
- 5 años de experiencia en el desarrollo de capacidades para migrantes y personas en condición de vulnerabilidad
- 5 años de experiencia en dirección en el marco de proyectos, empresas u otras organizaciones con funciones de dirección disciplinaria de al menos 3 personas
- 5 años experiencia profesional en Valle del Cauca
- 4 años de experiencia en proyectos de cooperación para el desarrollo
- Experiencia en las siguientes áreas: 3 años de experiencia profesional con instrumentos para la creación de asociaciones público-privadas o asociaciones de desarrollo integradas, 3 años de experiencia profesional en la implementación de proyectos con perspectiva de género.
Contact person
Alvean Fentener alvean.fentener@gfa-group.de