Expert Cle (international / national) Appui Social

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Description du projet

Le Maroc s’est inscrit depuis l’année 2021 dans un chantier ambitieux de réforme de son système de protection sociale qui vise la mise en place d’un dispositif intégré de protection des populations contre les risques économiques et sociaux liés à la maladie, la vieillesse, la perte d’emploi et la vulnérabilité.

Dans le cadre de réforme structurante de protection sociale et pour réaliser la mission et vision du Royaume de Maroc, se lancent entre autres programmes, cette étude avec les objectives suivants :

L’objectif général :
Définir le « Programme d’appui social destiné aux ménages à faible revenu » dans le cadre de la mise en œuvre du deuxième pilier de la Réforme de la Protection Sociale, à savoir, la généralisation des allocations familiales, dont l’entrée en vigueur a été fixée pour 2023-2024 Tout en prenant en considération que les actions financées par l’UE doivent promouvoir les objectifs transversaux de la Commission européenne: environnement et changement climatique, une approche fondée sur les droits, les droits des personnes handicapés, les populations autochtones et l’égalité des sexes.Les objectifs spécifiques :

• Mettre en place le cadre général garantissant la satisfaction des conditions nécessaires à la réussite de l’étude ;
• Établir une cartographie exhaustive et consolidée des programmes sociaux existants sur la base d’un diagnostic approfondi ;
• Évaluer les forces et faiblesses d’une sélection des principaux programmes sociaux, à sélectionner sur la base de critères rationnels ;
• Réaliser un benchmark international d’au moins 5 pays en matière de refonte et d’extension des programmes d’appui sociaux ;
• Définir une stratégie de refonte précisant les programmes à consolider, supprimer/fusionner et/ou à créer avec un séquencement en fonction de la faisabilité et en relation avec le Registre Social Unifié- RSU ;
• Proposer une architecture globale du Programme cible, les niveaux des prestations, les populations cibles, les prérequis opérationnels, ainsi que le mode de gouvernance le plus adéquat ;
• Chiffrer les besoins de financement du dispositif retenu et identifier les options de financement ;
• Élaborer une feuille de route de mise en oeuvre du Programme cible ainsi que le plan de communication y afférent ;
• Mettre en place un cadre de suivi et d’évaluation de la refonte, composé d’indicateurs-clés de performance- KPIs permettant d’apprécier l’avancement de la réforme comparativement aux objectifs fixés

Description du poste

Les tâches principales du Chef d’équipe et l’équipe en totalité :

Le contractant-cadre devra présenter dans son offre la méthodologie et l’organisation des différentes phases de l’étude ainsi les expertises à mobiliser (voir annexe n°1 dans l’annonce)
Le Chef de mission va superviser le travail de 3 Experts Clés dans les domaines des : études économiques et de marché, politiques sociales et modélisation financière.
 
Les experts sous la supervision du Chef d’équipe doivent décrire comment l’action contribuera à atteindre les objectifs transversaux de l’étude, notamment l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Cette partie comprendra des messages, des matériels et des structures de gestion dans le domaine de la communication.

Qualifications

Qualifications et compétences requises :
Pour une realision resussite du cette étude, GFA cherche un Chef / une Cheffe d’équipe qui dispose des suivants ;

• Diplôme universitaire supérieur, niveau Master au minimum, en économie, et/ou sciences de gestion, et/ou ingénierie, et/ou sciences politiques et/ou sciences sociales, ou tout diplôme équivalent et pertinent par rapport aux objectifs de l’étude.
• Maîtrise parfaite de la langue française, une maitrise de la langue arabe est un atout.Une expérience professionnelle de 12 ans minimum, dont au moins 10 ans dans le conseil, le pilotage et la gestion de projets / travaux d’études stratégiques.
• Au moins 1 expérience dans la définition et mise en œuvre de réformes sociales et/ou de programmes d’appui social;
• Au moins 3 expériences dans la conception et déploiement de stratégies de politiques publiques;
• Au moins 2 expériences dans la conception et/ou le développement et/ou mise en oeuvre des stratégies et des plans de communication, dont une partie à l'international, dans des pays en développement et/ou émergents;
• Au moins 1 expérience dans la communication institutionnelle et/ou communication sur des projets/réformes du secteur public.
• Mission(s) précédente(s) qui visent à l'appui à la Protection Sociale ou réforme du système de protection sociale au Maroc

Une connaissance générale du contexte du Royaume du Maroc est considérée comme un avantage.

Contact

  Lara Pinzan DelArco-Pinzan@gfa-group.de

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