experto o experta 1: Dirección del equipo y asesor o asesora en Meta
Descripción del proyecto
Descripción del proyecto:
El proyecto “PazDiversa” esta ejecutado por la cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ) en nombre del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania. PazDiversa se ha concebido como propuesta individual en el marco del sector de Paz y cohesión social y del campo de acción Construcción de la paz y prevención de crisis.
El módulo apoya al gobierno de Colombia, contribuyendo a la implementación de las medidas con enfoque de género del Acuerdo Final de Paz de 2016. El objetivo del módulo de CT aborda directamente los progresos necesarios para la participación de las mujeres y las personas LGBTIQ+ (representación), el incremento de los recursos y mejoras en cuanto al ejercicio de sus derechos, y permite a los/las actores/as implicados/as aplicar las medidas específicas de género del Acuerdo de Paz en el ámbito de la Reforma Rural Integral y la Participación Política. El objetivo del módulo consiste en: Capacitar a las instituciones estatales y a las organizaciones de la sociedad civil con el fin de implementar las medidas específicas de género del Acuerdo de Paz, utilizando un enfoque interseccional.
El Producto 2 fortalece los recursos socioeconómicos de los actores de la sociedad civil, permitiéndoles participar en la implementación de medidas específicas de género del Acuerdo de Paz con un enfoque en la Reforma Rural Integral.
Descripción del puesto
Descripción del puesto experto o experta 1: Dirección del equipo y asesor o asesora en Meta
Tareas de la dirección del equipo:
- Responsabilidad global sobre los paquetes de asesoramiento del contratista;
- Aseguramiento de la coherencia y la complementariedad de las prestaciones del contratista con otras prestaciones del proyecto a nivel local y nacional;
- Concepción, realización y seguimiento y evaluación de medidas para el desarrollo de capacidades, así como consultoría técnica y de procesos a socios locales en Meta, en las áreas de generación de ingresos, promoción del empleo, desarrollo de competencias digitales y psicosociales, promoción de mujeres y personas LGBTIQ+ y creación de redes;
- Coordinación y trabajo en red con otros proyectos de la GIZ en la región, en particular ProPaz II y ProIntegra, así como con otros actores internacionales con un enfoque en el desarrollo socioeconómico de las mujeres y las personas LGBTIQ+
- Observancia de temas transversales (p. ej., igualdad de género);
- Conducción de personal, en particular identificación de la necesidad de misiones de corto plazo dentro de las disponibilidades presupuestarias, así como planificación y control de las misiones y el asesoramiento de los expertos y expertas locales e internacionales;
- Aseguramiento del seguimiento basado en resultados; responsabilidad por adaptaciones necesarios en el proceso si las hipótesis de impacto planificadas no se cumplen
- Presentación de informes de manera periódica y puntual;
- Responsabilidad en el control del uso de los fondos y la planificación financiera, en coordinación con el o la responsable de la orden de la GIZ;
- Orientación y apoyo para la implementación de un análisis de necesidades socioeconómicas de mujeres rurales y personas LGBTIQ+ en Meta, Caquetá y Norte de Santander
- Apoyo al o a la responsable de la orden durante la actualización y/o adaptación del diseño del proyecto, durante evaluaciones y en la preparación de una fase de continuación ;
- Estrecha coordinación con los expertos responsables de los productos 1 y 3 en Meta
- Garantizar la creación de redes específicas de organizaciones asociadas locales y suprarregionales / nacionales para la implementación de los objetivos del producto 2 en Meta
- Garantizar una implementación del proyecto sensible al contexto, así como contribuciones a los análisis del contexto regional
- Identificación y seguimiento técnico y administrativo de la aplicación de subsidios locales en el contexto de la implementación de medidas específicas de género del acuerdo de paz y de la generación de ingresos.
Requisitos
Cualificaciones de la dirección del equipo
- Título universitario (maestría) en economía, ciencias políticas o sociales y disciplinas afines
- Conocimientos de español nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas;
- 7 años de experiencia profesional en el sector de la promoción del empleo de grupos desfavorecidos
- 4 años de experiencia profesional en la promoción de mujeres y personas LGBTIQ+;
- 5 años (técnico/disciplinario) de experiencia en la direccións de equipos en proyectos o como directivo o directiva en empresas, con la dirección desde la distancia como ventaja
- 7 años de experiencia laboral en la región de América Central y del Sur o 5 años en Colombia
- 5 años de experiencia en proyectos de cooperación al desarrollo;
- 3 años de experiencia en la implementación de programas en el contexto del Acuerdo de Paz o procesos de consolidación de la paz
- 3 años de experiencia en la promoción de competencias digitales para la generación de ingresos
Persona de contacto
Britta Müller-Matthesius Mueller-Matthesius@gfa-group.de
Le rogamos que lea detenidamente nuestra polÃtica de confidencialidad Information on our processing of personal data and rights as a job applicant (EN)/ Informationen zur Datenverarbeitung und Rechte als BewerberIn (DE)
